CESGRANRIO — Administração e Controle — Seleção e avaliação de competências — 2011
Banca
CESGRANRIO
Órgão
PETROBRAS
Prova
PETROBRAS — Administração e Controle — 2011
Ano
2011
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assunto
Seleção e avaliação de competências
Cargo
Administração e Controle
Enunciado
No processo de seleção, candidatos são avaliados com base em suas características. Associe a característica à sua respectiva descrição. I - Persistência P - Transmite entusiasmo para trabalhar e superar desafios. II - Capacidade Q - Comporta-se de maneira ética e com Analítica referências convincentes. III - Honestidade IV - Motivação R - É calculista, avaliando profundamente as alternativas. S - Apresenta grande preocupação no cumprimento das tarefas. T - Executa sem desistir da tarefa até atingir o objetivo desejado. As associações corretas são:
Alternativas
A)
I - R , II - T , III - P , IV - S
B)
I - R , II - T , III - S , IV - Q
C)
I - S , II - R , III - P , IV - T
D)
I - T , II - P , III - Q , IV - S
E)
I - T , II - R , III - Q , IV - P
Gabarito e comentário
Resposta correta: E
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão de Administração e Controle da CESGRANRIO. **1. Por que a alternativa E está correta:** * **I - Persistência (T):** A persistência é a capacidade de **executar sem desistir da tarefa até atingir o objetivo desejado**. É a resiliência em face dos obstáculos. * **II - Capacidade Analítica (R):** Uma pessoa com capacidade analítica é **calculista, avaliando profundamente as alternativas**. Ela desmembra problemas, analisa dados e pondera opções. * **III - Honestidade (Q):** A honestidade se manifesta em quem **comporta-se de maneira ética e com referências convincentes**. É a integridade e a transparência nas ações. * **IV - Motivação (P):** A motivação é o que **transmite entusiasmo para trabalhar e superar desafios**. É a energia interna que impulsiona o indivíduo. **2. Por que as demais estão erradas (brevemente):** As outras alternativas erram ao associar as características a descrições que não correspondem ao seu significado. Por exemplo, associar persistência a ser "calculista" (R) ou motivação a "preocupação no cumprimento das tarefas" (S) está incorreto, pois essas descrições pertencem a outras características (capacidade analítica e talvez senso de responsabilidade, respectivamente). A alternativa E é a única que alinha corretamente cada característica à sua definição precisa. Entendido? Sigam firmes nos estudos!
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão de Administração e Controle da CESGRANRIO. **1. Por que a alternativa E está correta:** * **I - Persistência (T):** A persistência é a capacidade de **executar sem desistir da tarefa até atingir o objetivo desejado**. É a resiliência em face dos obstáculos. * **II - Capacidade Analítica (R):** Uma pessoa com capacidade analítica é **calculista, avaliando profundamente as alternativas**. Ela desmembra problemas, analisa dados e pondera opções. * **III - Honestidade (Q):** A honestidade se manifesta em quem **comporta-se de maneira ética e com referências convincentes**. É a integridade e a transparência nas ações. * **IV - Motivação (P):** A motivação é o que **transmite entusiasmo para trabalhar e superar desafios**. É a energia interna que impulsiona o indivíduo. **2. Por que as demais estão erradas (brevemente):** As outras alternativas erram ao associar as características a descrições que não correspondem ao seu significado. Por exemplo, associar persistência a ser "calculista" (R) ou motivação a "preocupação no cumprimento das tarefas" (S) está incorreto, pois essas descrições pertencem a outras características (capacidade analítica e talvez senso de responsabilidade, respectivamente). A alternativa E é a única que alinha corretamente cada característica à sua definição precisa. Entendido? Sigam firmes nos estudos!