CESGRANRIO — Administração e Controle — Fontes de recrutamento — aumento do rendimento e indicadores candidatos/vaga — 2014
Banca
CESGRANRIO
Órgão
PETROBRAS
Prova
PETROBRAS — Administração e Controle — 2014
Ano
2014
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assunto
Fontes de recrutamento — aumento do rendimento e indicadores candidatos/vaga
Cargo
Administração e Controle
Enunciado
Para o adequado desenvolvimento das ações de recrutamento e seleção, é fundamental a fase preliminar de identificação, seleção e manutenção das fontes de recrutamento. O(s) benefício(s) para a organização alcançado(s) pelo desenvolvimento dessa etapa preliminar é(são):
Alternativas
A)
Manter o tempo do processamento de recrutamento.
B)
Manter os custos operacionais de recrutamento por meio da aplicação de suas técnicas.
C)
Elevar o rendimento do processo de recrutamento e as seguintes proporções: candidatos/vaga e candidatos/ empregados admitidos.
D)
Reduzir os custos operacionais e elevar o tempo do processo de recrutamento.
E)
Reduzir o rendimento do processo de recrutamento e as seguintes proporções: vaga/candidatos e eliminados/ candidatos.
Gabarito e comentário
Resposta correta: C
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão de Administração e Controle da CESGRANRIO. **1. Por que a alternativa C está correta?** A fase preliminar de identificação, seleção e manutenção das fontes de recrutamento é importante para a eficiência do processo. Ao conhecer e gerenciar bem suas fontes (universidades, sites de emprego, indicações, etc.), a organização consegue atrair um maior número de candidatos qualificados para cada vaga. Isso eleva o **rendimento do processo**, pois aumenta a proporção de **candidatos/vaga** (mais opções para escolher) e, consequentemente, a proporção de **candidatos/empregados admitidos** (maior chance de encontrar o perfil ideal entre os muitos que se candidataram). É como pescar em um lago onde você sabe que há muitos peixes! **2. Por que as demais estão erradas (brevemente)?** * **a) Manter o tempo do processamento de recrutamento:** O objetivo é otimizar, não apenas manter. Boas fontes podem até reduzir o tempo. * **b) Manter os custos operacionais de recrutamento por meio da aplicação de suas técnicas:** O foco é reduzir custos e otimizar, não apenas manter. * **d) Reduzir os custos operacionais e elevar o tempo do processo de recrutamento:** Elevar o tempo é o oposto do que se busca. * **e) Reduzir o rendimento do processo de recrutamento e as seguintes proporções: vaga/candidatos e eliminados/candidatos:** Reduzir o rendimento é o
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão de Administração e Controle da CESGRANRIO. **1. Por que a alternativa C está correta?** A fase preliminar de identificação, seleção e manutenção das fontes de recrutamento é importante para a eficiência do processo. Ao conhecer e gerenciar bem suas fontes (universidades, sites de emprego, indicações, etc.), a organização consegue atrair um maior número de candidatos qualificados para cada vaga. Isso eleva o **rendimento do processo**, pois aumenta a proporção de **candidatos/vaga** (mais opções para escolher) e, consequentemente, a proporção de **candidatos/empregados admitidos** (maior chance de encontrar o perfil ideal entre os muitos que se candidataram). É como pescar em um lago onde você sabe que há muitos peixes! **2. Por que as demais estão erradas (brevemente)?** * **a) Manter o tempo do processamento de recrutamento:** O objetivo é otimizar, não apenas manter. Boas fontes podem até reduzir o tempo. * **b) Manter os custos operacionais de recrutamento por meio da aplicação de suas técnicas:** O foco é reduzir custos e otimizar, não apenas manter. * **d) Reduzir os custos operacionais e elevar o tempo do processo de recrutamento:** Elevar o tempo é o oposto do que se busca. * **e) Reduzir o rendimento do processo de recrutamento e as seguintes proporções: vaga/candidatos e eliminados/candidatos:** Reduzir o rendimento é o