CESGRANRIO — Administração e Controle — Política de relações trabalhistas — paternalismo (atendimento imediato às reivindicações) — 2018
Banca
CESGRANRIO
Órgão
PETROBRAS
Prova
PETROBRAS — Administração e Controle — 2018
Ano
2018
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assunto
Política de relações trabalhistas — paternalismo (atendimento imediato às reivindicações)
Cargo
Administração e Controle
Enunciado
A empresa X adota uma política de relações trabalhistas caracterizada pela aceitação fácil e rápida das reivindicações dos empregados, na qual o sindicato se fortalece por meio do esforço positivo, e a cada necessidade satisfeita surge outra maior com a expectativa de ser atendida. Nessa política, a visão global das necessidades e aspirações do empregado é substituída pelo casuísmo e pelo imediatismo para resolver cada reivindicação que for surgindo. Dessa forma, essa empresa adota uma política de relações de trabalho
Alternativas
A)
participativa
B)
paternalista
C)
de reciprocidade
D)
autocrática
E)
de advertência
Gabarito e comentário
Resposta correta: B
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão de Administração e Controle da CESGRANRIO. **1. Por que a alternativa B (paternalista) está correta?** A política **paternalista** é caracterizada por uma postura da empresa que se assemelha à de um "pai" para com seus "filhos" (empregados). Ela busca satisfazer as necessidades dos trabalhadores de forma individualizada e imediata, muitas vezes sem uma visão estratégica ou de longo prazo. O texto descreve exatamente isso: "aceitação fácil e rápida das reivindicações", "cada necessidade satisfeita surge outra maior", e a substituição da "visão global" pelo "casuísmo e imediatismo". Essa atitude gera dependência e, como o texto sugere, um ciclo de demandas crescentes, onde a empresa tenta "agradar" para manter a paz, mas sem resolver as causas profundas dos problemas. **2. Por que as demais estão erradas?** * **a) Participativa:** Envolve os empregados nas decisões, o que não é o caso aqui, onde a empresa apenas reage às demandas. * **c) De reciprocidade:** Implica uma troca equilibrada de benefícios e responsabilidades, o que não se vê na descrição de demandas crescentes. * **d) Autocrática:** Caracteriza-se por controle rígido e pouca ou nenhuma abertura a reivindicações, o oposto do que a empresa X faz. * **e) De advertência:** Foca em punições e disciplina, o que não se alinha com a aceitação "fácil
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão de Administração e Controle da CESGRANRIO. **1. Por que a alternativa B (paternalista) está correta?** A política **paternalista** é caracterizada por uma postura da empresa que se assemelha à de um "pai" para com seus "filhos" (empregados). Ela busca satisfazer as necessidades dos trabalhadores de forma individualizada e imediata, muitas vezes sem uma visão estratégica ou de longo prazo. O texto descreve exatamente isso: "aceitação fácil e rápida das reivindicações", "cada necessidade satisfeita surge outra maior", e a substituição da "visão global" pelo "casuísmo e imediatismo". Essa atitude gera dependência e, como o texto sugere, um ciclo de demandas crescentes, onde a empresa tenta "agradar" para manter a paz, mas sem resolver as causas profundas dos problemas. **2. Por que as demais estão erradas?** * **a) Participativa:** Envolve os empregados nas decisões, o que não é o caso aqui, onde a empresa apenas reage às demandas. * **c) De reciprocidade:** Implica uma troca equilibrada de benefícios e responsabilidades, o que não se vê na descrição de demandas crescentes. * **d) Autocrática:** Caracteriza-se por controle rígido e pouca ou nenhuma abertura a reivindicações, o oposto do que a empresa X faz. * **e) De advertência:** Foca em punições e disciplina, o que não se alinha com a aceitação "fácil