Enunciado
O controle interno em uma organização é um processo projetado para fornecer segurança razoável quanto ao alcance dos objetivos. De acordo com o modelo COSO, os componentes do controle interno são
Alternativas
- A)
Planejamento, Organização, Direção e Controle
- B)
Ambiente de Controle, Avaliação de Riscos, Atividades de Controle, Informação e Comunicação, e Monitoramento
- C)
Governança, Risco, Compliance, Auditoria e Transparência
- D)
Estratégia, Estrutura, Sistemas, Estilo e Valores Compartilhados
- E)
Input, Processo, Output, Feedback e Controle
Gabarito e comentário
Resposta correta: B
**Por que a alternativa B está correta?** O **COSO (Committee of Sponsoring Organizations)** é o principal framework de controle interno mundialmente reconhecido. Ele define **5 componentes integrados**: 1. **Ambiente de Controle:** cultura, ética, comprometimento da liderança — a base de tudo 2. **Avaliação de Riscos:** identificação e análise dos riscos que podem impedir os objetivos 3. **Atividades de Controle:** políticas e procedimentos que mitigam os riscos (aprovações, segregação de funções, reconciliações) 4. **Informação e Comunicação:** sistemas que captam e disseminam informações relevantes 5. **Monitoramento:** avaliação contínua da qualidade do controle interno **Por que as demais estão erradas?** - **A)** PODC (Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar) são as funções clássicas da administração, não o COSO. - **C)** GRC é outra abordagem (Governança, Risco e Compliance), diferente do COSO. - **D)** São os 7S de McKinsey. - **E)** É o modelo de sistema aberto (input-processo-output).