CESGRANRIO — Administração e Controle — Benefícios recreativos (áreas de lazer) — 2011
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Transpetro
Prova
Transpetro — Administração e Controle — 2011
Ano
2011
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assunto
Benefícios recreativos (áreas de lazer)
Cargo
Administração e Controle
Enunciado
Quanto aos seus objetivos, os planos de benefícios podem ser classificados em assistenciais, recreativos e supletivos. No benefício recreativo, inclui-se (incluem-se)
Alternativas
A)
serviço social
B)
horário móvel de trabalho
C)
restaurante no local de trabalho
D)
creche para filhos de funcionários
E)
áreas de lazer nos intervalos de trabalho
Gabarito e comentário
Resposta correta: E
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão de Administração e Controle sobre planos de benefícios. **1. Por que a alternativa E está correta?** A alternativa **E) áreas de lazer nos intervalos de trabalho** está correta porque se encaixa perfeitamente na definição de **benefício recreativo**. Benefícios recreativos visam proporcionar momentos de descontração, lazer e bem-estar aos funcionários, contribuindo para a redução do estresse e melhoria do clima organizacional. Áreas de lazer, como salas de jogos, espaços para descanso ou atividades físicas leves, são exemplos clássicos desse tipo de benefício, pois promovem a recreação durante a jornada de trabalho. **2. Por que as demais estão erradas (brevemente)?** * **a) serviço social:** É um benefício **assistencial**, focado em apoio social e psicológico. * **b) horário móvel de trabalho:** É um benefício **supletivo** (ou flexível), que oferece autonomia na gestão do tempo. * **c) restaurante no local de trabalho:** É um benefício **assistencial** (ou supletivo, dependendo da forma), relacionado à alimentação e bem-estar básico. * **d) creche para filhos de funcionários:** É um benefício **assistencial**, que apoia os pais na conciliação trabalho-família. Entender a classificação dos benefícios é importante para gabaritar questões como essa! Bons estudos!
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão de Administração e Controle sobre planos de benefícios. **1. Por que a alternativa E está correta?** A alternativa **E) áreas de lazer nos intervalos de trabalho** está correta porque se encaixa perfeitamente na definição de **benefício recreativo**. Benefícios recreativos visam proporcionar momentos de descontração, lazer e bem-estar aos funcionários, contribuindo para a redução do estresse e melhoria do clima organizacional. Áreas de lazer, como salas de jogos, espaços para descanso ou atividades físicas leves, são exemplos clássicos desse tipo de benefício, pois promovem a recreação durante a jornada de trabalho. **2. Por que as demais estão erradas (brevemente)?** * **a) serviço social:** É um benefício **assistencial**, focado em apoio social e psicológico. * **b) horário móvel de trabalho:** É um benefício **supletivo** (ou flexível), que oferece autonomia na gestão do tempo. * **c) restaurante no local de trabalho:** É um benefício **assistencial** (ou supletivo, dependendo da forma), relacionado à alimentação e bem-estar básico. * **d) creche para filhos de funcionários:** É um benefício **assistencial**, que apoia os pais na conciliação trabalho-família. Entender a classificação dos benefícios é importante para gabaritar questões como essa! Bons estudos!