CESGRANRIO — Administração e Controle — Etapas do processo de treinamento (diagnóstico, desenho, implementação) — 2011
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Transpetro
Prova
Transpetro — Administração e Controle — 2011
Ano
2011
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assunto
Etapas do processo de treinamento (diagnóstico, desenho, implementação)
Cargo
Administração e Controle
Enunciado
O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de diferentes etapas. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado. I - Diagnóstico II - Desenho III - Implementação P - Execução e condução do programa de treinamento. Q - Levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas. R - Verificação dos resultados obtidos com o treinamento. S - Elaboração do projeto ou programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas. As associações corretas são:
Alternativas
A)
I - P , II - Q , III - R
B)
I - P , II - R , III - S
C)
I - Q , II - S , III - P
D)
I - R , II - S , III - P
E)
I - S , II - P , III - R
Gabarito e comentário
Resposta correta: C
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão sobre o ciclo do treinamento, um tema recorrente em concursos. **Por que a alternativa C está correta?** A alternativa C associa corretamente as etapas do treinamento às suas características: * **I - Diagnóstico (Q - Levantamento das necessidades):** O diagnóstico é a fase inicial, onde identificamos o "o quê" e "por que" treinar. É como um médico que primeiro avalia os sintomas para saber qual doença tratar. * **II - Desenho (S - Elaboração do projeto):** Com as necessidades em mãos, partimos para o "como" treinar. Nesta etapa, planejamos o conteúdo, metodologia, recursos e cronograma do treinamento. * **III - Implementação (P - Execução e condução):** É a fase de colocar o plano em prática, ou seja, ministrar o treinamento propriamente dito. **Por que as demais estão erradas?** As demais alternativas erram ao inverter ou misturar as etapas: * **R - Verificação dos resultados:** Esta característica corresponde à etapa de **Avaliação**, que vem após a implementação e não está listada nas opções I, II ou III. Entender a sequência lógica do ciclo do treinamento (Diagnóstico -> Desenho -> Implementação -> Avaliação) é importante para acertar questões como essa. Foco nos estudos!
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão sobre o ciclo do treinamento, um tema recorrente em concursos. **Por que a alternativa C está correta?** A alternativa C associa corretamente as etapas do treinamento às suas características: * **I - Diagnóstico (Q - Levantamento das necessidades):** O diagnóstico é a fase inicial, onde identificamos o "o quê" e "por que" treinar. É como um médico que primeiro avalia os sintomas para saber qual doença tratar. * **II - Desenho (S - Elaboração do projeto):** Com as necessidades em mãos, partimos para o "como" treinar. Nesta etapa, planejamos o conteúdo, metodologia, recursos e cronograma do treinamento. * **III - Implementação (P - Execução e condução):** É a fase de colocar o plano em prática, ou seja, ministrar o treinamento propriamente dito. **Por que as demais estão erradas?** As demais alternativas erram ao inverter ou misturar as etapas: * **R - Verificação dos resultados:** Esta característica corresponde à etapa de **Avaliação**, que vem após a implementação e não está listada nas opções I, II ou III. Entender a sequência lógica do ciclo do treinamento (Diagnóstico -> Desenho -> Implementação -> Avaliação) é importante para acertar questões como essa. Foco nos estudos!