FCC — Psicologia — Psicologia e Organizações — 2025
Banca
FCC
Órgão
TRF-4
Prova
TRF-4 — Psicologia — 2025
Ano
2025
Disciplina
Psicologia
Assunto
Psicologia e Organizações
Cargo
Psicologia
Enunciado
A análise de cargos, de forma geral, concentra-se em quatro áreas de requisitos quase sempre aplicados a qualquer nível de cargos:
Alternativas
A)
conhecimentos básicos; atitude para o trabalho; capacidade de aprendizagem; e variáveis econômicas.
B)
habilidades; competências; atitudes; e contexto para realização do trabalho.
C)
requisitos mentais; requisitos físicos; responsabilidades envolvidas; e condições de trabalho.
D)
conhecimentos básicos; experiência; atitude para o trabalho; e cognição.
E)
motivação para realização das atividades; conhecimentos específicos para a função; capacidade de aprendizagem; e ambiente físico.
Gabarito e comentário
Resposta correta: C
Os quatro grupos tradicionais de fatores de especificação são requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho. Fundamento: Análise de cargos em gestão de pessoas. Análise das demais alternativas: A, B, D e E apresentam combinações parciais ou categorias que não formam a classificação consolidada da análise de cargos.
Os quatro grupos tradicionais de fatores de especificação são requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho. Fundamento: Análise de cargos em gestão de pessoas. Análise das demais alternativas: A, B, D e E apresentam combinações parciais ou categorias que não formam a classificação consolidada da análise de cargos.