FCC — Psicologia — Psicologia e Organizações — 2025
Banca
FCC
Órgão
TRF-4
Prova
TRF-4 — Psicologia — 2025
Ano
2025
Disciplina
Psicologia
Assunto
Psicologia e Organizações
Cargo
Psicologia
Enunciado
O treinamento envolve cinco tipos de mudança de comportamento:
Alternativas
A)
conhecimento dos produtos e serviços da empresa; elevação da capacidade de execução; desenvolvimento de pensamento global; capacitação para atividades complexas; e conscientização do comportamento pessoal.
B)
desenvolvimento de destreza; desenvolvimento de pensamento lógico; desenvolvimento de pensamento estratégico; desenvolvimento de rapidez na execução; e agilidade operacional.
C)
saber fazer; saber analisar; saber julgar; saber decidir; e saber fazer o trabalho.
D)
conhecimento da empresa; desenvolvimento de ideias; desenvolvimento da capacidade de síntese; mudança de visão; e prática administrativa.
E)
transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento de atitudes e comportamentos; desenvolvimento de conceitos; e competências individuais.
Gabarito e comentário
Resposta correta: E
O treinamento pode produzir transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, atitudes e comportamentos, conceitos e competências individuais. Fundamento: Treinamento e desenvolvimento em gestão de pessoas. Análise das demais alternativas: A a D apresentam listas incompletas, redundantes ou não reconhecidas como os cinco tipos de mudança comportamental.
O treinamento pode produzir transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, atitudes e comportamentos, conceitos e competências individuais. Fundamento: Treinamento e desenvolvimento em gestão de pessoas. Análise das demais alternativas: A a D apresentam listas incompletas, redundantes ou não reconhecidas como os cinco tipos de mudança comportamental.