FCC — Psicologia — Psicologia e Organizações — 2025
Banca
FCC
Órgão
TRF-4
Prova
TRF-4 — Psicologia — 2025
Ano
2025
Disciplina
Psicologia
Assunto
Psicologia e Organizações
Cargo
Psicologia
Enunciado
Trata-se de um indicador de clima organizacional:
Alternativas
A)
sistema de atendimento às queixas e reclamações.
B)
pesquisa de clima informal.
C)
turnover.
D)
pesquisa de clima formal.
E)
entrevistas realizadas pela área de assistência social.
Gabarito e comentário
Resposta correta: C
Turnover é indicador indireto do clima: rotatividade elevada pode sinalizar insatisfação, conflitos, falhas de liderança ou condições inadequadas. Fundamento: Indicadores de clima organizacional. Análise das demais alternativas: A e E são canais ou técnicas de atendimento; B e D são formas de pesquisa, não indicadores em si.
Turnover é indicador indireto do clima: rotatividade elevada pode sinalizar insatisfação, conflitos, falhas de liderança ou condições inadequadas. Fundamento: Indicadores de clima organizacional. Análise das demais alternativas: A e E são canais ou técnicas de atendimento; B e D são formas de pesquisa, não indicadores em si.