FCC — Psicologia — Psicologia e Organizações — 2025

Enunciado

Na maioria das vezes, é o líder quem deve especificar as competências pessoais dos candidatos a serem selecionados para compor a sua equipe. Quase sempre as competências individuais estão relacionadas com os seguintes aspectos principais:

Alternativas

  1. A)

    facilidade de comunicação, atenção abrangente e visão ampla de processos.

  2. B)

    aptidão espacial, resistência a conflitos e colaboração.

  3. C)

    atenção concentrada, facilidade de coordenação de tarefas e iniciativa.

  4. D)

    execução da tarefa em si, interdependência com outras tarefas e interdependência com outras pessoas.

  5. E)

    fluência verbal, resistência à frustração e relacionamento humano.

Gabarito e comentário

Resposta correta: D

As competências requeridas relacionam-se à execução da própria tarefa e às interdependências com outras tarefas e pessoas. Fundamento: Seleção por competências e desenho do trabalho. Análise das demais alternativas: A, B, C e E listam aptidões isoladas, sem contemplar as três relações centrais do desempenho no cargo.

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