Enunciado
João Marcos é pedagogo e atua na área de educação corporativa de uma organização que está preocupada com a melhoria contínua e com a qualidade de seus processos. O responsável pelo departamento de gestão de pessoas pediu a ele para preparar um treinamento para trinta funcionários que seriam contratados no mês seguinte. Para atender à norma ABNT NBR ISO 10015:2001 Gestão da Qualidade - Diretrizes para treinamento, João Marcos deve contemplar em seu trabalho o monitoramento das seguintes etapas:
Alternativas
- A)
definição das necessidades de treinamento, objetivos instrucionais, estratégias metodológicas e planejamento da avaliação;
- B)
diagnóstico inicial de competências do público-alvo, objetivos instrucionais, carga horária programada e execução do treinamento;
- C)
estratégias metodológicas, carga horária programada, frequência e tamanho da turma, competências alcançadas;
- D)
planejamento do treinamento, frequência e tamanho da turma, adequação dos recursos didáticos e competências alcançadas;
- E)
definição das necessidades de treinamento, planejamento do treinamento, execução do treinamento e avaliação dos resultados.
Gabarito e comentário
Resposta correta: E
Educação corporativa integra diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e avaliação para ligar a aprendizagem às demandas do trabalho.