Enunciado
Na função de analista judiciário do Tribunal Regional Federal da 2ª Região, você precisa realizar atividades de planejamento relacionadas à área de gestão de pessoas. De modo específico, precisa identificar uma técnica de seleção de pessoal para observar problemas de relacionamento, integração social e liderança. Diante do exposto, qual é a técnica de seleção que deve ser utilizada?
Alternativas
- A)
Testes psicológicos.
- B)
Provas de conhecimento.
- C)
Técnicas vivenciais.
- D)
Entrevistas estruturadas.
- E)
Avaliação de competências.
Gabarito e comentário
Resposta correta: C
MINIAULA — Técnicas vivenciais colocam candidatos em situações de interação e permitem observar comportamentos manifestados no grupo, sendo adequadas para aspectos como relacionamento, integração social e liderança. Provas de conhecimento medem domínio técnico; entrevistas coletam informações por perguntas; testes psicológicos avaliam construtos específicos. A expressão “observar” comportamentos relacionais durante uma situação é a pista para técnicas vivenciais.