Enunciado
Na perspectiva do entendimento da avaliação como um elemento agregador de valores, capaz de medir o nível de performance de uma equipe, considere as seguintes características: definição clara do que se pretende avaliar, sensibilização dos avaliadores e dos avaliados, garantia de feedback adequado aos avaliados, sigilo sobre informações de terceiros, avaliação dos fatores intervenientes no desempenho, percepção da avaliação como um processo contínuo, contemplação da autoavaliação, avaliação em via de ‘mão dupla’, adoção de um número adequado de indicadores, adoção de indicadores diferenciados, previsão de diálogo entre avaliadores e avaliados, manutenção do foco no valor agregado. Esse rol de características faz referência ao processo de
Alternativas
- A)
aprimoramento da avaliação de desempenho
- B)
gestão do desenvolvimento
- C)
gestão de funcionários terceirizados
- D)
redução dos riscos
- E)
construção de sistemas
Gabarito e comentário
Resposta correta: A
A alternativa A (aprimoramento da avaliação de desempenho) é a correta porque o conjunto de características apresentado descreve boas práticas para qualificar e tornar mais eficaz o processo avaliativo dentro das organizações. Os elementos citados — como definição clara de critérios, feedback, sigilo, indicadores adequados, autoavaliação, diálogo e continuidade — indicam que a avaliação: não é pontual, mas processual e contínua; envolve participação ativa de avaliadores e avaliados; busca melhorar a qualidade das informações sobre desempenho; tem foco no valor agregado ao trabalho da equipe. Essas características não definem apenas a existência de uma avaliação, mas sim o seu aperfeiçoamento, tornando-a mais consistente, ética e útil para a gestão. As demais alternativas não contemplam esse conjunto de elementos de forma direta: B trata do desenvolvimento de pessoas, mas não detalha o processo avaliativo; C e D são temas específicos e distintos; E é genérica e não foca na avaliação de desempenho. Portanto, a resposta correta é a A, pois o enunciado descreve o aprimoramento da avaliação de desempenho.