Enunciado
Um dos aspectos da proposição de projetos de formação continuada que se alinham aos desafios provocados pelas transformações da sociedade atual diz respeito ao desenvolvimento da capacidade de gerenciar a diversidade. A gestão da diversidade se caracteriza como uma atividade planejada, incorporada às políticas de recursos humanos e ao plano estratégico das organizações. Nessa perspectiva, para o sucesso da gestão da diversidade, é fundamental adotar como princípios a
Alternativas
- A)
competência digital e a diferença
- B)
autoavaliação e a capacitação
- C)
transformação e a autoavaliação
- D)
versatilidade e a interculturalidade
- E)
multiculturalidade e a inclusão
Gabarito e comentário
Resposta correta: E
A alternativa E (multiculturalidade e inclusão) é a correta porque a gestão da diversidade nas organizações envolve reconhecer, valorizar e integrar diferentes origens, experiências e perspectivas no ambiente de trabalho. A multiculturalidade diz respeito à presença e ao reconhecimento das diferentes culturas, enquanto a inclusão garante que essas diferenças participem efetivamente dos processos organizacionais, com acesso, voz e oportunidades. Esses princípios orientam práticas de formação continuada alinhadas às transformações sociais e contribuem para ambientes mais colaborativos e alinhados aos objetivos institucionais.