Enunciado
A gestão do conhecimento é um fator decisivo no processo de tomada de decisão do pedagogo empresarial, subsidiando o processo de planejamento e operacionalização de ações e orientando a definição de estratégias de desenvolvimento de recursos humanos. Isso implica considerar, portanto, que a gestão do conhecimento articula
Alternativas
- A)
tecnologias, conhecimentos e informações
- B)
pessoas, produtos e informações
- C)
pessoas, habilidades e produtos
- D)
pessoas, conhecimentos e vivências
- E)
pessoas, tecnologias e técnicas produtivas
Gabarito e comentário
Resposta correta: E
A alternativa A (tecnologias, conhecimentos e informações) é a correta porque a gestão do conhecimento nas organizações envolve a integração desses três elementos para apoiar a tomada de decisão e o desenvolvimento de recursos humanos. Conhecimentos: saberes construídos e aplicados pelos indivíduos e pela organização. Informações: dados organizados que servem de base para análise e planejamento. Tecnologias: ferramentas que permitem registrar, compartilhar e disseminar conhecimentos e informações. A articulação desses elementos possibilita transformar informação em conhecimento útil e aplicável, sustentando estratégias organizacionais e ações de formação. As demais alternativas incluem termos relevantes, mas não representam de forma direta o tripé clássico da gestão do conhecimento. Portanto, a resposta correta é a A.