Enunciado
A seleção de talentos é o processo de identificar e recrutar os candidatos mais qualificados para preencher vagas em uma organização. Esse processo compara duas variáveis: a variável independente x que representa os requisitos exigidos pela organização, e a variável dependente y que simboliza as características dos candidatos. Assim sendo, quando x e y são iguais,
Alternativas
- A)
o candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é rejeitado no processo seletivo.
- B)
o candidato reúne as condições ideais e, portanto, é aprovado no processo seletivo.
- C)
o candidato reúne mais do que as condições exigidas pelo trabalho e, portanto, torna-se superdotado para a posição oferecida.
- D)
o candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é aprovado no processo seletivo.
- E)
o candidato reúne as condições ideais e, portanto, mas é rejeitado no processo seletivo por conta de fatores outros, não implicados na análise.
Gabarito e comentário
Resposta correta: B
Gabarito definitivo da FGV: alternativa B. Seleção compara requisitos do cargo com características dos candidatos por etapas e critérios definidos. Aprovação indica a escolha de quem atendeu às condições estabelecidas no processo.