Enunciado
Em certa organização pública de grande porte, o sistema de avaliação de desempenho dos funcionários é realizado pelo método da pesquisa de campo. É uma vantagem desse método:
Alternativas
- A)
enfatizar a melhora do desempenho e o alcance de resultados;
- B)
favorecer a participação intensa do avaliado;
- C)
ter baixo custo, por ser centralizado na área de recursos humanos;
- D)
proporcionar a participação de todos os membros da equipe do avaliado;
- E)
ter aplicação rápida, por utilizar-se de instrumentos padronizados.
Gabarito e comentário
Resposta correta: A
Gabarito definitivo da FGV: alternativa A. Avaliação de desempenho deve gerar devolutiva e ações para melhorar o trabalho e alcançar resultados. Apenas atribuir notas sem orientar desenvolvimento reduz sua utilidade.