Enunciado
Os recursos instrucionais escolhidos e utilizados em programas de educação corporativa podem ser classificados em uma escala que leva em consideração o fato de tais recursos serem abstratos ou concretos, dependendo de sua capacidade de garantir, de forma clara, direta e precisa, o alcance dos objetivos de treinamento. Dos recursos listados a seguir, considera-se como o mais concreto a(o)
Alternativas
- A)
demonstração
- B)
exposição verbal
- C)
projeção de filme
- D)
projeção de slides
- E)
quadro negro e giz
Gabarito e comentário
Resposta correta: A
Olá, futuros servidores! Vamos desvendar essa questão de Administração e Controle. **1. Por que a alternativa A está correta?** A alternativa "a) demonstração" é a mais concreta porque envolve a **execução prática e real** de uma tarefa ou processo. O participante vê e, muitas vezes, pode até tocar e experimentar diretamente o que está sendo ensinado. Isso garante uma compreensão clara, direta e precisa, pois a teoria é imediatamente aplicada na prática, tornando o aprendizado mais tangível e memorável. **2. Por que as demais estão erradas (brevemente)?** * **b) exposição verbal:** É a mais abstrata, baseada apenas em palavras, sem elementos visuais ou práticos. * **c) projeção de filme:** Mais concreta que a exposição verbal, mas ainda é uma representação bidimensional, não a experiência real. * **d) projeção de slides:** Similar ao filme, é uma representação visual estática, distante da prática. * **e) quadro negro e giz:** Ferramenta visual básica, mas ainda abstrata, pois apenas ilustra conceitos, sem a vivência da demonstração. A chave é pensar na **proximidade com a realidade da execução da tarefa**. Quanto mais próximo, mais concreto.